Gender gap: dalle norme alle pratiche che cambiano il lavoro

Nell’intervista a Il Sole 24 Ore – Radiocor, la Direttrice Generale di 4.Manager Francesca Mazzolari riflette sulle misure necessarie per rendere effettiva la parità di genere nel lavoro. Il gender gap non riguarda soltanto differenze retributive o minore presenza femminile nei ruoli apicali. Si manifesta anche nella distribuzione ancora diseguale delle responsabilità di cura, nelle…

Nell’era dell’AI alle filiere il ruolo di connessione tra territori e competenze

La competitività del Made in Italy col salto tecnologico passa da reti di imprese, leve decisive per la crescita, resilienza e valore condiviso. La fotografia dell’Osservatorio 4.Manager La forza del modello di filiera del Made in Italy Managerialità e digitalizzazione a più velocità Il nodo umano oltre che tecnologico (Il Sole24Ore-Radiocor) – Quando il matematico…

Sicurezza sul lavoro: Federmanager e 4.Manager puntano sui manager per rafforzare la prevenzione nelle imprese

Al via il progetto nazionale dedicato a formazione, modelli organizzativi e diffusione delle best practice, con un focus prioritario sul settore manifatturiero e sulle PMI. Rafforzare il ruolo dei manager nei processi di prevenzione, promuovere modelli organizzativi più efficaci e diffondere nelle imprese una cultura della sicurezza fondata su competenze, responsabilità e capacità di governo…

Cultura di Impresa, i valori che creano valore

“Cultura di Impresa 2026 – Valori che creano valore” è il roadshow promosso da 4.Manager con Il Sole 24 Ore: cinque appuntamenti sul territorio nazionale, per approfondire il ruolo della cultura d’impresa come leva strategica per la crescita delle aziende e per lo sviluppo del Sistema Paese. La cultura d’impresa è stata tradizionalmente associata a identità, valori e visione aziendale. Quel perimetro…