null

CULTURA D'IMPRESA

La cultura d’impresa oggi non riguarda più soltanto identità, valori e visione aziendale, ma si è ampliata fino a comprendere innovazione, sicurezza delle persone e dei dati, competenze, leadership, sostenibilità ambientale e responsabilità sociale. Temi che sono ormai parte dei fondamentali dell’impresa, perché incidono direttamente sulla sua capacità di competere, adattarsi ai cambiamenti, garantire continuità operativa e creare valore nel tempo.

Innovazione e Sostenibilità

Innovazione e sostenibilità sono oggi le principali sfide per l’industria. Affrontarle richiede mindset innovativi, competenze multidisciplinari, tecnologie evolute, nuovi modelli di business e organizzativi, oltre a capacità manageriali adeguate a governare il cambiamento e mantenere la competitività. Per questo promuoviamo progetti, studi e collaborazioni orientati alla diffusione delle migliori pratiche aziendali e di una cultura manageriale capace di accompagnare le imprese verso un’economia più sostenibile, circolare e competitiva.

I progetti realizzati

Politiche di genere

Il divario ancora esistente tra uomini e donne incide anche sulla crescita economica e sociale del Paese. Per favorire una più piena partecipazione femminile al mondo del lavoro e sostenere percorsi di leadership, opportunità di carriera e parità retributiva per le donne manager, promuoviamo iniziative, analisi e ricerche volte a sensibilizzare imprese e organizzazioni sull’importanza di modelli più inclusivi ed equilibrati.

Scopri di più

Monitor legislativo

Monitor Legislativo è un nuovo servizio per imprese e manager per garantire la competitività e la crescita qualitativa della managerialità delle PMI attraverso programmi di informazione, divulgazione e aggiornamento costante.

Storie di manager

L’innovazione tecnologica è solo un aspetto dell’innovazione. Parallelamente esiste la necessità di rinnovare la cultura organizzativa. Per favorire l’innovazione, le organizzazioni più virtuose hanno capito che serve porre l’accento sulla rimozione degli ostacoli al potenziale individuale, risponde alle istanze valoriali delle persone formate nei nostri tempi e coinvolgere tutti i talenti di cui un’impresa dispone. Le risorse umane sono ancora l’asset che determinano il successo di un’impresa, con quelle peculiarità non replicabili in laboratorio: dedizione, creatività, appartenenza, empatia.  Storie di Manager  racconta le storie rappresentative di percorsi e competenze di manager aggiornati e certificati, che possono affiancare le imprese nel loro sviluppo.

Scopri di più

Best Practices