Smart Working: ricerca dell’Osservatorio 4.Manager durante l’emergenza Coronavirus.

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Smart Working: ricerca dell’Osservatorio 4.Manager durante l’emergenza Coronavirus. Vicini a un punto di svolta per aziende e lavoratori ma serviranno manager preparati.
L’Osservatorio 4.Manager ha realizzato una ricerca sull’evoluzione dello Smart Working per fotografarne situazione attuale e prospettive future, anche alla luce dei provvedimenti introdotti per far fronte all’emergenza sanitaria in corso. La diffusione dello Smart Working prima dell’emergenza Coronavirus. La ricerca prende avvio da un confronto internazionale tra i sistemi di alcuni Paesi europei, sia per quanto riguarda le modalità di regolamentazione – flexibleworking (Regno Unito e Olanda); telelavoro flessibile (Francia), agile working (Germania e Belgio) – e sia, soprattutto, esaminandone i livelli di diffusione che secondo una rilevazione Eurostat al 2018 vedevano l’Italia al penultimo posto tra i primi 10 paesi per PIL……

Bandi attivi per il sostegno delle competenze manageriali

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Bandi per il sostegno della managerialità nelle imprese. L’Osservatorio di 4.Manager realizza mensilmente un monitoraggio sugli incentivi che coinvolgono le competenze manageriali. Ad oggi sono attivi 14 bandi regionali e 3 nazionali per sostenere lo sviluppo della managerialità nelle imprese. Resta aggiornato, visita periodicamente la sezione Osservatorio e scarica l’elenco dei bandi.

Avviate le attività di POLITICHE ATTIVE affidate a 4.Manager dal CCNL 30 luglio 2019. Un CONTACT CENTER dedicato, supporta le imprese nella procedura.

Politiche Attive

Avviate le attività di Politiche Attive affidate a 4.Manager dal CCNL 30 luglio 2019. Attivato anche un Contact Center per supportare le imprese nella procedura. Sono state avviate le attività di Politiche Attive affidate a 4.Manager dal CCNL 30 luglio 2019 dei dirigenti aziende produttrici di beni e servizi. E’ stato inoltre attivato un Contact Center per supportare le imprese nella procedura di versamento della quota annuale.
Le aziende interessate possono contattare il Contact Center al numero: 06 45235302 dal lunedì al venerdì dalle ore 10.00 alle ore 13.00 e dalle 14.00 alle 17.00.
Help Desk all’indirizzo aziende@4manager.org

Innovation Road Lab: risultati e prospettive

Federmanager, News

Innovation Road Lab, il progetto di innovazione supportato da 4.Manager, è giunto al termine. Ha interessato 25 Imprenditori, 25 Temporary ed Innovation manager delle regioni del centro sud Italia, ed è stato finalizzato a stimolare il pensiero creativo per apportare innovazione in azienda. Le aziende coinvolte nel progetto, supportate da Temporary Manager, hanno partecipato attivamente alle attività organizzate.
«La conclusione del progetto è stata una grande sorpresa positiva. L’esito soddisfacente dell’iniziativa, ottenuto grazie all’impegno di tutti i soggetti coinvolti (imprenditori, temporary ed innovation manager, direttori di Confindustria e di Federmanager), è tale da pensare di replicare l’iniziativa e proporla anche in altri territori» a dichiararlo è Armando Indennimeo, Presidente di Federmanager Salerno.

2° Rapporto dell’Osservatorio

Il 2° Rapporto dell’Osservatorio è su “Capitale manageriale e strumenti per lo sviluppo”

News, Survey Osservatorio

Il 2° Rapporto dell’Osservatorio “Capitale manageriale e strumenti per lo sviluppo”, presentato il 16 ottobre 2019, indaga sull’evoluzione delle figure di imprenditori e manager, e fotografa il rapporto tra domanda e offerta di managerialità, con particolare attenzione per le PMI.Un’impresa italiana su due è alla ricerca di nuove figure manageriali. “Un dato su tutti: rispetto al 2017 cresce nel Paese la domanda di manager. Figure in grado di guidare il cambiamento, accompagnando le aziende in un progressivo percorso di crescita. Il 50% degli imprenditori intervistati dall’Osservatorio punta ad assumere manager nei prossimi tre anni (arriviamo al 76% nelle imprese con più di 50 dipendenti). Si apre quindi una grande sfida per tutti noi, che è racchiusa in due parole a me molto care: fiducia e competenza” ha dichiarato Stefano Cuzzilla.

Sottosegretario di Stato alla Presidenza del Consiglio Riccardo Fraccaro

“Valorizzare i capaci e i competenti” Riccardo Fraccaro

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Parla di merito il Sottosegretario di Stato alla Presidenza del Consiglio, Riccardo Fraccaro, che ha partecipato alla presentazione del 2° Rapporto dell’Osservatorio Mercato del Lavoro e Competenze Manageriali di 4.Manager.
“I manager che sceglieremo devono essere lo strumento di trasformazione di buone aziende in ottimi campioni internazionali” ha affermato il Sottosegretario. E ancora “La politica sceglierà e se ne assumerà la responsabilità in modo trasparente ed inequivocabile”.

Il futuro delle PMI

Il futuro delle PMI alla sfida della managerialità

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Il futuro delle PMI alla sfida della managerialità
Il 50% degli imprenditori punta ad assumere manager. L’87% incontra difficoltà a trovare i profili richiesti. E’ quanto emerge dal 2° Rapporto dell’Osservatorio 4.Manager presentato oggi. Un’impresa italiana su due è alla ricerca di nuove figure manageriali da assumere nei prossimi tre anni. Se si considerano le aziende che non hanno mai avuto management in organico, la ricerca è comune al 30% delle imprese. Domanda e offerta di competenze manageriali, però, non si incontrano. La causa? Il disallineamento tra competenze richieste e competenze offerte.