CULTURA DI IMPRESAVALORI CHE CREANO VALORE Generazioni al lavoroDa sfida organizzativa a vantaggio competitivo BOLOGNA – 7 OTTOBRE | ORE 15.00Palazzo Pepoli Museo della Storia di Bologna,via Castiglione, 10EVENTO LIVE Esperienze, aspettative e linguaggi differenti convivono oggi nella stessa impresa. Ma come si trasforma la pluralità generazionale in una risorsa? E come si assicura che…
Innovation Days 2026 ToscanaLe sfide di un mondo in trasformazione e le nuove traiettorie di crescita 22 SETTEMBRE | ORE 10.00Firenze Fiera, Palazzo degli Affari,Firenze EVENTO LIVE In uno scenario economico sempre più competitivo, innovare non è più un’opzione, ma una condizione indispensabile per crescere. Ma come possono le imprese affrontare le sfide della trasformazione…
Oltre Taylor: nuovi modelli organizzativi nell’era della conoscenza aumentata. Come cambiano i modelli organizzativi nell’era dell’intelligenza artificiale, della transizione demografica e dell’incertezza geopolitica? Nel nuovo articolo pubblicato su Radiocor, nell’ambito del progetto “Cultura d’impresa. Valori che creano valore”, 4.Manager analizza una trasformazione ormai strutturale: la forza lavoro diminuisce e invecchia, nelle imprese convivono più generazioni,…
Sicurezza d’impresa al tempo dell’AI: persone, tecnologie e resilienza al centro della tappa di Torino Le grandi trasformazioni in atto non incidono più su una singola funzione aziendale, ma attraversano l’intera impresa, modificandone processi, organizzazione e modelli di gestione del rischio. La digitalizzazione dei sistemi produttivi sta cambiando anche il concetto di sicurezza d’impresa. Le…
Nell’intervista a Il Sole 24 Ore – Radiocor, la Direttrice Generale di 4.Manager Francesca Mazzolari riflette sulle misure necessarie per rendere effettiva la parità di genere nel lavoro. Il gender gap non riguarda soltanto differenze retributive o minore presenza femminile nei ruoli apicali. Si manifesta anche nella distribuzione ancora diseguale delle responsabilità di cura, nelle…
Il report Women, Business and the Law 2026 della World Bank evidenzia con chiarezza uno dei principali nodi italiani sul tema della parità di genere: la distanza tra le norme e la loro effettiva capacità di incidere sulla realtà. Come ricorda Francesca Mazzolari, Direttrice Generale di 4.Manager: «Un primo divario rilevante per l’Italia emerge tra…
Al via il progetto nazionale dedicato a formazione, modelli organizzativi e diffusione delle best practice, con un focus prioritario sul settore manifatturiero e sulle PMI. Rafforzare il ruolo dei manager nei processi di prevenzione, promuovere modelli organizzativi più efficaci e diffondere nelle imprese una cultura della sicurezza fondata su competenze, responsabilità e capacità di governo…
“Cultura di Impresa 2026 – Valori che creano valore” è il roadshow promosso da 4.Manager con Il Sole 24 Ore: cinque appuntamenti sul territorio nazionale, per approfondire il ruolo della cultura d’impresa come leva strategica per la crescita delle aziende e per lo sviluppo del Sistema Paese. La cultura d’impresa è stata tradizionalmente associata a identità, valori e visione aziendale. Quel perimetro…
Un momento di sintesi e confronto sui temi chiave per il futuro del management: innovazione, equità, competenze e sostenibilità. Si avvia alla conclusione il Managerial Cultural Path, il percorso realizzato da 4.Manager in collaborazione con Digit’Ed, pensato per accompagnare manager e imprese nell’evoluzione verso modelli organizzativi più innovativi, inclusivi e sostenibili. Dopo i diversi appuntamenti…
La cultura d’impresa è un fattore decisivo per la competitività del sistema produttivo» afferma il Presidente di 4.Manager Stefano Cuzzilla, che aggiunge: «In una fase di trasformazioni profonde, le imprese sono chiamate a evolvere non solo sul piano tecnologico, ma anche organizzativo, adottando modelli più solidi, inclusivi e capaci di attrarre talenti. In questo percorso…
