Sicurezza sul lavoro: Federmanager e 4.Manager puntano sui manager per rafforzare la prevenzione nelle imprese

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Al via il progetto nazionale dedicato a formazione, modelli organizzativi e diffusione delle best practice, con un focus prioritario sul settore manifatturiero e sulle PMI. Rafforzare il ruolo dei manager nei processi di prevenzione, promuovere modelli organizzativi più efficaci e diffondere nelle imprese una cultura della sicurezza fondata su competenze, responsabilità e capacità di governo…

Managerial Cultural Path: il 21 maggio a Milano l’evento finale del percorso di 4.Manager e Digit’Ed

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Un momento di sintesi e confronto sui temi chiave per il futuro del management: innovazione, equità, competenze e sostenibilità. Si avvia alla conclusione il Managerial Cultural Path, il percorso realizzato da 4.Manager in collaborazione con Digit’Ed, pensato per accompagnare manager e imprese nell’evoluzione verso modelli organizzativi più innovativi, inclusivi e sostenibili. Dopo i diversi appuntamenti…

4.Manager e Gruppo Il Sole 24 ORE: al via la partnership per la promozione della cultura d’impresa

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La cultura d’impresa è un fattore decisivo per la competitività del sistema produttivo» afferma il Presidente di 4.Manager Stefano Cuzzilla, che aggiunge: «In una fase di trasformazioni profonde, le imprese sono chiamate a evolvere non solo sul piano tecnologico, ma anche organizzativo, adottando modelli più solidi, inclusivi e capaci di attrarre talenti. In questo percorso…

Made in Italy Day 2026: 4.Manager partecipa all’evento su competenze, innovazione e futuro del Paese.

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Il 10 aprile a Roma l’appuntamento con istituzioni, imprese e manager per discutere il ruolo delle competenze nella crescita e nella competitività del Made in Italy. 4.Manager parteciperà al Made in Italy Day 2026, l’evento conclusivo dedicato al valore strategico delle competenze per l’innovazione e l’identità nazionale, in programma il 10 aprile a Roma presso…

Future Talk “Activate Inclusive Mindset”: il 30 marzo il nuovo appuntamento del Managerial Cultural Path

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Focus su gender gap, leadership femminile e politiche di inclusione nel nuovo Future Talk di 4.Manager e Digit’Ed dedicato al futuro del management Prosegue il percorso del Managerial Cultural Path, realizzato da 4.Manager in collaborazione con Digit’Ed, con il terzo Future Talk dal titolo “Activate Inclusive Mindset”, in programma il prossimo 30 marzo alle ore…

Foster Sustainable Growth – rivivi l’evento del Future Talk

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L’appuntamento promosso da 4.Manager e Digit’Ed ha approfondito il cuore dell’adattività sostenibile e il ruolo dei manager in uno scenario trasformato da rischi climatici, instabilità geopolitica e accelerazione tecnologica. Nel Future Talk “Foster Sustainable Growth”, Emanuele Bompan, Environmental & Circular Economy Expert, e Giuseppe Torre, Docente e Responsabile scientifico dell’Osservatorio 4.Manager, riflettono su come oggi…

Innovation Days 2025 il 25 novembre tappa finale nel Lazio. 4.Manager presenta il focus su gender gap.

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Innovation Days 2025 tappa finale nel Lazio: focus su trasformazione, internazionalizzazione e gender gap Tappa finale di Innovation Days, il roadshow de Il Sole 24 Ore che attraversa l’Italia per raccontare la trasformazione digitale e la crescita del tessuto produttivo nazionale. Dopo le sei tappe in tutta Italia del 2025, il tour arriva a conclusione…

Politiche attive del lavoro: importanti novità a seguito del nuovo CCNL Dirigenti

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A seguito delle novità introdotte dal CCNL dei Dirigenti di aziende produttrici di beni e servizi del 13 novembre 2024, le Parti Sociali hanno definito un importante cambiamento nella gestione delle politiche attive del lavoro. Il coordinamento e la realizzazione delle iniziative e della formazione collegata, finora di competenza di 4.Manager, sarà affidato alla Fondazione…

4.Manager partner di Women in STEM 2025

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Il 21 ottobre 2025, presso la sede di Assolombarda a Milano, si terrà l’evento “Vincere nelle tecnologie” con la cerimonia di premiazione delle vincitrici del Bando Women in STEM 2025, un’iniziativa promossa da Fondazione Giuseppina Mai di Confindustria per sostenere e valorizzare il talento femminile nei percorsi di studio tecnico-scientifici.   4.Manager conferma il proprio…

Il futuro del lavoro è già qui: il programma “Managerial Cultural Path” per prepararsi alle sfide di domani

In evidenza, News

Le imprese si muovono tra trasformazioni tecnologiche, sostenibilità, inclusione e nuovi equilibri organizzativi. Per affrontare queste sfide, 4.Manager in collaborazione con Digit’Ed, ha ideato un programma divulgativo, il Managerial Cultural Path, che mette al centro i temi più impattanti per il management con un focus in 4 hub: Drive Innovation Approach Foster Sustainable Growth Activate…