Il 10 aprile a Roma l’appuntamento con istituzioni, imprese e manager per discutere il ruolo delle competenze nella crescita e nella competitività del Made in Italy. 4.Manager parteciperà al Made in Italy Day 2026, l’evento conclusivo dedicato al valore strategico delle competenze per l’innovazione e l’identità nazionale, in programma il 10 aprile a Roma presso…
Focus su gender gap, leadership femminile e politiche di inclusione nel nuovo Future Talk di 4.Manager e Digit’Ed dedicato al futuro del management Prosegue il percorso del Managerial Cultural Path, realizzato da 4.Manager in collaborazione con Digit’Ed, con il terzo Future Talk dal titolo “Activate Inclusive Mindset”, in programma il prossimo 30 marzo alle ore…
Accordo per la prevenzione della violenza di genere e delle discriminazioni: iniziative congiunte di formazione, sensibilizzazione e promozione della legalità rivolte a imprese, manager e cittadini. Arma dei Carabinieri e 4.Manager hanno sottoscritto un protocollo d’intesa finalizzato a sviluppare una collaborazione strutturata per la prevenzione e il contrasto della violenza di genere e di ogni…
L’appuntamento promosso da 4.Manager e Digit’Ed ha approfondito il cuore dell’adattività sostenibile e il ruolo dei manager in uno scenario trasformato da rischi climatici, instabilità geopolitica e accelerazione tecnologica. Nel Future Talk “Foster Sustainable Growth”, Emanuele Bompan, Environmental & Circular Economy Expert, e Giuseppe Torre, Docente e Responsabile scientifico dell’Osservatorio 4.Manager, riflettono su come oggi…
Il 5 febbraio alle ore 12 4.Manager e Digit’Ed organizzano un appuntamento in live streaming a conclusione del secondo HUB dell’iniziativa Managerial Cultural Path. Emanuele Bompan, Environmental & Circular Economy Expert e Giuseppe Torre, Docente e Responsabile scientifico dell’Osservatorio 4.Manager ci parleranno di adattività sostenibile, competenze per l’innovazione e connessione tra generazioni, per trasformare i…
4.Manager e l’Istituto Nazionale della Previdenza Sociale (INPS) hanno sottoscritto un Protocollo d’Intesa finalizzato a promuovere la cultura previdenziale e del welfare nel sistema delle imprese, nella consapevolezza del ruolo strategico che la previdenza riveste per la stabilità economica, sociale e istituzionale del Paese. L’accordo nasce dalla volontà condivisa di promuovere una maggiore consapevolezza sui…
