La Regione Emilia Romagna il 22 marzo ha pubblicato il Bando per il “rafforzamento delle competenze per la transizione industriale, digitale e green”.

La misura ha come obiettivo la riduzione del mismatch tra domanda e offerta di competenze (in particolare manageriali) per il rafforzamento delle imprese verso la transizione digitale ed ecologica.

In sintesi, di seguito alcune caratteristiche salienti:

  • stanziamento di 10 milioni di euro;
  • beneficiari micro, piccole e medie imprese del territorio che presentano progetti di rafforzamento delle competenze per affrontare le transizioni;
  • particolare attenzione alla parità di genere favorendo le assunzioni di competenze al femminile nei criteri di valutazione;
  • contributi a fondo perduto, nella misura massima del 75% della spesa ammessa e per un importo massimo di 50.000 euro;
  • interventi ammissibili fanno riferimento a due macro fasi importanti:
    1. “Rilevazione dei fabbisogni di specifiche competenze all’interno della realtà aziendale”;
    2. “Introduzione di azioni per il potenziamento delle competenze”. Di particolare interesse la possibilità di acquisire figure professionali, anche manageriali e/o Temporary Manager.

Il bando parte il 10 aprile e si chiude il 7 maggio e la valutazione è a sportello.

Per maggiori informazioni si veda la scheda tecnica dell’Osservatorio 4.Manager

Il Bando completo è consultabile qui.