La Regione Emilia Romagna il 22 marzo ha pubblicato il Bando per il “rafforzamento delle competenze per la transizione industriale, digitale e green”.
La misura ha come obiettivo la riduzione del mismatch tra domanda e offerta di competenze (in particolare manageriali) per il rafforzamento delle imprese verso la transizione digitale ed ecologica.
In sintesi, di seguito alcune caratteristiche salienti:
- stanziamento di 10 milioni di euro;
- beneficiari micro, piccole e medie imprese del territorio che presentano progetti di rafforzamento delle competenze per affrontare le transizioni;
- particolare attenzione alla parità di genere favorendo le assunzioni di competenze al femminile nei criteri di valutazione;
- contributi a fondo perduto, nella misura massima del 75% della spesa ammessa e per un importo massimo di 50.000 euro;
- interventi ammissibili fanno riferimento a due macro fasi importanti:
- “Rilevazione dei fabbisogni di specifiche competenze all’interno della realtà aziendale”;
- “Introduzione di azioni per il potenziamento delle competenze”. Di particolare interesse la possibilità di acquisire figure professionali, anche manageriali e/o Temporary Manager.
Il bando parte il 10 aprile e si chiude il 7 maggio e la valutazione è a sportello.
Per maggiori informazioni si veda la scheda tecnica dell’Osservatorio 4.Manager.
Il Bando completo è consultabile qui.