Lo scorso dicembre 2021, è entrata in vigore la legge 5 novembre 2021, n. 162 che ha introdotto alcune misure per rafforzare le pari opportunità tra uomo e donna in ambito lavorativo. In particolare, si segnala la certificazione della parità di genere che attesta le politiche e le misure concrete adottate dai datori di lavoro…
Il 10 febbraio, alle ore 10, presso la sede di Confindustria Veneto Est, Via delle Industrie, 19, si terrà l’evento “La figura del Sustainability Manager e la sfida delle competenze nell’era della rivoluzione green”. Verranno presentati i risultati dell’indagine “Sostenibilità e fabbisogno di competenze” realizzata dall’Osservatorio 4.Manager. Sarà evidenziato il ruolo strategico del Sustainability Manager…
La Regione ha emanato un bando che concede dei contributi a fondo perduto per consentire alle imprese di svolgere la loro attività economica anche nei mercati esteri attraverso la figura del temporary export manager. Tra le spese ammissibili, sono ricomprese anche quelle riguardano le seguenti iniziative: acquisizione di consulenze e studi di mercato per il …
Il Presidente Stefano Cuzzilla si è espresso sul tema della diversity e inclusion a seguito delle dichiarazioni del Presidente Draghi nella “Conferenza nazionale sulla disabilità”: «La tutela dei diritti delle persone con disabilità è una delle priorità del Governo e deve diventare un impegno per tutte le aziende al fine di accrescere l’inclusione lavorativa, ottimizzare…
Sono 10 i talenti che 4.Manager ha premiato ieri nell’ambito del progetto “I Fuoriclasse della scuola”, che ha coinvolto 61 ragazzi e ragazze, dedicato alla valorizzazione degli studenti italiani eccellenti. Inoltre, i giovani talenti parteciperanno ad un Campus esclusivo di educazione finanziaria, avvalendosi di borse di studio conferite, tra gli altri, da 4.Manager. Si tratta…
Nella pillola sono descritte le differenze che intercorrono tra l’assegno ordinario di invalidità e la pensione di inabilità. In particolare, viene esaminato: il requisito sanitario; il requisito contributivo; l’importo che spetta al lavoratore; le (in)compatibilità con altre prestazioni economiche, ad esempio con la rendita INAIL. Per approfondire il tema clicca qui.
Infortunio sul lavoro, malattia professionale e contagio da Covid-19. La tutela contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali trae origine dall’articolo 38 della Costituzione italiana ed è disciplinata dal decreto del Presidente della Repubblica 30 giugno 1965, n.1124. In particolare, il lavoratore infortunato o malato ha il diritto a ricevere delle prestazioni economiche…
Il contratto di espansione è disciplinato dal decreto legge 30 aprile 2019, n. 34, convertito dalla legge 28 giugno 2019, n. 58. In particolare, si tratta di uno strumento con cui l’impresa può risolvere due problemi legati principalmente: 1. all’aggiornamento delle competenze dei lavoratori attraverso un piano di formazione; 2. al ricambio generazionale attraverso l’assunzione…
