È online l’iniziativa sperimentale “Upgrade manageriale”, un nuovo progetto di politica attiva del lavoro che estende, con alcune condizioni, i benefici dell’iniziativa “Rinascita Manageriale” alle imprese che non hanno dirigenti in organico, ma sono interessate ad assumere il primo.
L’iniziativa di 4.Manager si rivolge alle realtà produttive (in larga parte piccole e medie) che vogliano dotarsi di competenze manageriali funzionali alla loro competitività, sostenibilità e crescita a lungo termine.
Si tratta di un progetto pilota, aperto a un massimo di 100 domande e prevede un rimborso spese dei costi sostenuti dalle imprese nelle fasi di assessment aziendale per la rilevazione dei fabbisogni manageriali e di ricerca e selezione della figura dirigenziale che si vuole assumere.
Per approfondimenti sul progetto e conoscere i dettagli visita la pagina dedicata.