Gender pay gap: in Europa le donne guadagnano, con eguali mansioni, in media il 13% in meno degli uomini
Per questo, il Parlamento Europeo ha approvato nuove misure che mirano a contrastare il divario retributivo:
- Fine del segreto salariale
- Sanzioni dissuasive per i datori di lavoro che non rispettano le regole
- Obbligo di intervento delle aziende con un divario retributivo di genere superiore al 5%
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