Dalla Regione Emilia-Romagna 8 milioni di euro a 172 progetti per lo sviluppo delle competenze

La Regione Emilia Romagna ha diffuso i dati sulle domande di partecipazione al Bando per il “rafforzamento delle competenze per la transizione industriale, digitale e green”. Vedi la nostra precedente news sulla misura. I progetti ammessi al finanziamento sono ben 172 su 204 presentati e prevedono un investimento complessivo di 10 milioni e 473mila euro,…

Il manager della sostenibilità nel distretto tessile pratese – La voce di imprenditori e manager

Il progetto ”Il manager della sostenibilità nel distretto tessile pratese” ha supportato lo sviluppo sostenibile delle imprese tessili attraverso l’inserimento di competenze manageriali in azienda, promuovendo una cultura d’impresa orientata alle opportunità della sostenibilità e favorendo la crescita delle imprese. Il progetto è stato supportato da 4.Manager e realizzato da Confindustria Toscana Nord e Federmanager Toscana in collaborazione con Saperi, società…

Progetto “Il manager della sostenibilità nel distretto tessile pratese” Presentazione dei risultati

Si terrà il 7 maggio alle ore 11, presso ore l’Auditorium di Confindustria Toscana Nord (Prato, via Valentini 14), la presentazione dei risultati del Progetto “Il manager della sostenibilità nel distretto tessile pratese”. L’iniziativa pilota, supportata da 4.Manager, è stata realizzata da Confindustria Toscana Nord in collaborazione con Federmanager Toscana e si è posta l’obiettivo…

Regione Emilia Romagna a sostegno delle competenze – 10 milioni per le PMI – Scade il 7 maggio

La Regione Emilia Romagna il 22 marzo ha pubblicato il Bando per il “rafforzamento delle competenze per la transizione industriale, digitale e green”. La misura ha come obiettivo la riduzione del mismatch tra domanda e offerta di competenze (in particolare manageriali) per il rafforzamento delle imprese verso la transizione digitale ed ecologica. In sintesi, di…

Imprenditori e Dirigenti: attori centrali per lo sviluppo innovativo e sostenibile del Mezzogiorno – Potenza, 25 gennaio 2024 ore 15:00

Il 25 gennaio 2024 si terrà a Potenza alle ore 15.00, presso Confindustria Basilicata – Centro Direzionale via Di Giura, l’evento “Imprenditori e Dirigenti: attori centrali per lo sviluppo innovativo e sostenibile del Mezzogiorno”. L’evento, organizzato da Confindustria Basilicata e Federmanager Basilicata, in collaborazione con 4.Manager e Cida, è l’occasione per confrontarsi sui dati del…

Osservatorio 4.Manager – Presentazione Ricerca Mezzogiorno

In occasione dell’assemblea ordinaria di Federmanager Puglia, che si terrà il 23 settembre alle ore 9:30 presso la Camera di Commercio di via Gallipoli 39 a Lecce, saranno presentati i dati della ricerca  “Imprenditori e Dirigenti: attori centrali per lo sviluppo innovativo e sostenibile del Mezzogiorno” realizzata dall’Osservatorio 4.Manager. Inoltre, interverrà il Direttore Generale di…

Voucher Innovation Manager – Elenco 4.Manager delle società di consulenza del Sistema confindustriale

A seguito dell’apertura da parte del MIMIT del secondo sportello per il Voucher “Innovation Manager”, 4.Manager ha riattivato la procedura di accreditamento delle società di consulenza idonee a svolgere gli incarichi manageriali oggetto delle agevolazioni previste dalla misura. In particolare, come già avvenuto nell’edizione del 2019, 4.Manager ha riservato l’iscrizione al suo elenco esclusivamente alle…

Mismatching manageriale – Qualche consiglio utile per imprese e manager

Lo scorso novembre l’Osservatorio 4.Manager ha realizzato il rapporto “Mismatching manageriale – studio del fenomeno e proposte operative”, uno strumento pensato per comprendere meglio il disallineamento tra chi cerca e chi offre competenze e per aiutare le imprese e i dirigenti a incontrarsi. La rivista “L’Imprenditore” ha pubblicato on-line due articoli che ripercorrono i suggerimenti…

Upgrade manageriale – Al via la nuova iniziativa di 4.Manager

È online l’iniziativa sperimentale “Upgrade manageriale”, un nuovo progetto di politica attiva del lavoro che estende, con alcune condizioni, i benefici dell’iniziativa “Rinascita Manageriale” alle imprese che non hanno dirigenti in organico, ma sono interessate ad assumere il primo. L’iniziativa di 4.Manager si rivolge alle realtà produttive (in larga parte piccole e medie) che vogliano…