Lo scorso novembre l’Osservatorio 4.Manager ha realizzato il rapporto “Mismatching manageriale – studio del fenomeno e proposte operative”, uno strumento pensato per comprendere meglio il disallineamento tra chi cerca e chi offre competenze e per aiutare le imprese e i dirigenti a incontrarsi.

La rivista “L’Imprenditore” ha pubblicato on-line due articoli che ripercorrono i suggerimenti concreti e operativi utili a superare le asimmetrie che impediscono un dialogo di successo tra la domanda e l’offerta di competenze manageriali.

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