Un voucher per favorire l’ingresso di manager dell’Innovazione nelle PMI

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“Finora si era investito molto in tecnologia e poco in risorse umane, questa normativa ribalta finalmente la prospettiva” è il commento del presidente di 4Manager, Stefano Cuzzilla, sul voucher per i manager dell’Innovazione introdotto nella legge di Bilancio 2019, che si basa su un fondo varato dal MISE. Si tratta di 25 milioni di euro per finanziare consulenze per progetti innovativi solo ed esclusivamente per le PMI. Il provvedimento nasce da una proposta che 4.Manager aveva presentato pubblicamente ….

Rapporto CNEL sul Mercato del Lavoro – ed. XX 2018

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La composizione del mercato del lavoro sta subendo una trasformazione:
le retribuzioni orarie non diminuiscono, quelle mensili e annuali sì. Ossia, molta gente lavora meno dell’orario contrattuale standard;
nell’industria cresce l’occupazione qualificata, mentre in agricoltura e commercio-turismo quella sotto qualificata….

4.Manager partecipa a Connext, iniziativa nazionale di partenariato industriale

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4.Manager parteciperà a Connext, la prima grande iniziativa nazionale di partenariato industriale, che si articolerà con una “piazza fisica”, il 7 ed 8 febbraio al MiCo di Milano, e con una “piazza digitale” in cui le imprese continueranno a dialogare per tutto il 2019 ed oltre.

Il progetto è aperto a tutte le imprese e prevede anche la partecipazione dei manager di Federmanager.

Una grande opportunità per fare sistema.

Formazione ai disoccupati affidata anche alle imprese

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Le aziende e le agenzie private affiancheranno i centri per l’impiego pubblici. Leggi Giorgio Pogliotti, Claudio Tucci su IlSole24Ore.
Non solo centri per l’impiego per favorire l’incontro tra domanda e offerta di lavoro. Il reddito di cittadinanza “cambia pelle” e si affida al mix pubblico-privato. Accanto alle strutture pubbliche, un ruolo viene affidato anche ai privati: imprese e agenzie per il lavoro potranno erogare formazione ai disoccupati beneficiari del nuovo strumento che sembra connotarsi sempre più come misura di politica attiva… 

Il DG di 4.Manager, Fulvio D’Alvia, interviene all’HR Forum Le Fonti a Palazzo Mezzanotte a Milano

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Il direttore generale di 4.Manager partecipa alla Tavola Rotonda sull’Effetto dell’innovazione e l’impatto sui modelli organizzativi. Quali le sfide dell’HR nell’era 4.0 ? Se ne parla al HR Forum insieme a Paolo Carminati, HR Senior Manager France, Iberia and Italy, Nuance Communications; Vito Rotondi, CEO Managing Director, MEP Spa, Cristina Monini …

JOB&ORIENTA 28a ed. alla Fiera di Verona: premio 4.Manager alle eccellenze nazionali asl e its nel settore moda.

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Il mondo della moda ha bisogno di nuove leve: a dare l’allarme, dal palco della 28esima edizione di Job&Orienta (che si concluderà domani alla Fiera di Verona) è il Sistema Moda di Confindustria che sottolinea la necessità di circa 10mila nuovi lavoratori l’anno per il prossimo triennio. Stilisti, progettisti, responsabili marketing, brand e retail manager

Opportunità e servizi per le imprese e il territorio

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Si è tenuto a Verbania – per il terzo anno consecutivo – il convegno “Opportunità e servizi per le imprese e il territorio”, che valorizza le sinergie tra territori che hanno avuto storie ed esperienze simili al Verbano Cusio Ossola. Segui l’intervento del direttore generale di 4.Manager, Fulvio D’Alvia che nel suo intervento ha illustrato i più adeguati strumenti per sostenere lo sviluppo delle imprese in questa difficile transizione tecnologica ma anche e soprattutto ha parlato di competenze specifiche. Un tema complesso che….

Competenze e nuovi modelli per le Pmi

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Competenze manageriali ed investimenti in formazione per far crescere le aziende i temi al centro del Forum della Piccola Industria Confindustria tenutosi il 1 dicembre al Palacongressi di Bologna («Pmi e persone al centro»). «Investire in competenze manageriali non vuol dire per l’imprenditore rinunciare alla propria autonomia ma …