Sensibilizzare il sistema produttivo italiano sul valore determinante delle competenze manageriali è per 4.Manager fondamentale. Dai dati dell’Osservatorio 4.Manager sul mercato del lavoro e competenze manageriali emerge con chiarezza…
Il FUTURO delle AZIENDE PASSA dai MANAGER è quanto dichiara il Presidente Cuzzilla nell’intervista pubblicata su QN in relazione alla partecipazione di 4.Manager a Connext.
4.Manager a Connext, il 7 ed 8 febbraio al MiCo di Milano, presenta due seminari 1. MISURE e gli STRUMENTI per lo SVILUPPO delle COMPETENZE MANAGERIALI (7 Febbraio ore 15.00 MiCo Gate 2 Sala Amber 5) Il seminario ha l’obiettivo di fornire un quadro degli strumenti e delle misure a disposizione di imprese e manager per agevolare lo sviluppo della managerialità nelle imprese e favorire la crescita competitiva del sistema industriale. Saranno illustrati…
Industria 4.0 è un’innovazione profonda dei processi produttivi, che non ha confini settoriali o dimensionali. Per sostenere questo processo di trasformazione sono stati messi in campo una serie di strumenti (agevolazioni fiscali, misure di sostegno, formazione) indicate nel Piano Nazionale Industria 4.0 del 2016 e in parte rinnovati anche nel 2019 (legge di Bilancio 2018). Tra questi i Digital Innovation Hub (DIH) che hanno il ruolo di essere la “porta di accesso” al mondo di Industria 4.0 e supportare la trasformazione digitale del sistema produttivo. Nel 2019 Confindustria, per sviluppare ulteriormente l’attività dei DIH, con il supporto di 4.Manager, ha avviato un progetto che …
Nelle aziende c’è sete di competenze manageriali e di profili di natura tecnico-scientifica ed economica. Lo sottolinea Fulvio D’Alvia, direttore generale di 4.Manager, associazione no profit costituita da Confindustria e Federmanager. Leggi l’intervista al Direttore generale di 4.Manager Fulvio D’Alvia, pubblicata su Il Sole 24 Ore online. Le competenze dei manager sono cruciali affinchè le imprese crescano. “In particolare quelle di dimensioni medio-piccole – hanno necessità molto importanti in termini di competenze. Questo in diversi settori: per esempio …
“Serve una sempre maggiore collaborazione tra imprenditori e manager, insieme per l’innovazione. Le imprese, specie le più piccole, devono aprirsi all’ingresso di figure manageriali” afferma Stefano Cuzzilla, presidente di 4.Manager e di Federmanager nell’articolo su ILSOLE24ORE….
“Finora si era investito molto in tecnologia e poco in risorse umane, questa normativa ribalta finalmente la prospettiva” è il commento del presidente di 4Manager, Stefano Cuzzilla, sul voucher per i manager dell’Innovazione introdotto nella legge di Bilancio 2019, che si basa su un fondo varato dal MISE. Si tratta di 25 milioni di euro per finanziare consulenze per progetti innovativi solo ed esclusivamente per le PMI. Il provvedimento nasce da una proposta che 4.Manager aveva presentato pubblicamente ….
La composizione del mercato del lavoro sta subendo una trasformazione:
le retribuzioni orarie non diminuiscono, quelle mensili e annuali sì. Ossia, molta gente lavora meno dell’orario contrattuale standard;
nell’industria cresce l’occupazione qualificata, mentre in agricoltura e commercio-turismo quella sotto qualificata….
4.Manager parteciperà a Connext, la prima grande iniziativa nazionale di partenariato industriale, che si articolerà con una “piazza fisica”, il 7 ed 8 febbraio al MiCo di Milano, e con una “piazza digitale” in cui le imprese continueranno a dialogare per tutto il 2019 ed oltre.
Il progetto è aperto a tutte le imprese e prevede anche la partecipazione dei manager di Federmanager.
Una grande opportunità per fare sistema.
Il direttore generale di 4.Manager partecipa alla Tavola Rotonda sull’Effetto dell’innovazione e l’impatto sui modelli organizzativi. Quali le sfide dell’HR nell’era 4.0 ? Se ne parla al HR Forum insieme a Paolo Carminati, HR Senior Manager France, Iberia and Italy, Nuance Communications; Vito Rotondi, CEO Managing Director, MEP Spa, Cristina Monini …
