Oltre Taylor: nuovi modelli organizzativi nell’era della conoscenza aumentata
Oltre Taylor: nuovi modelli organizzativi nell’era della conoscenza aumentata Come cambiano i modelli organizzativi nell’era dell’intelligenza artificiale, della transizione demografica e dell’incertezza geopolitica? Nel nuovo articolo pubblicato su Radiocor, nell’ambito del progetto “Cultura d’impresa. Valori che creano valore”, 4.Manager analizza una trasformazione ormai strutturale: la forza lavoro diminuisce e invecchia, nelle imprese convivono più generazioni,…
