Il 2° Rapporto dell’Osservatorio è su “Capitale manageriale e strumenti per lo sviluppo”

Il 2° Rapporto dell’Osservatorio “Capitale manageriale e strumenti per lo sviluppo”, presentato il 16 ottobre 2019, indaga sull’evoluzione delle figure di imprenditori e manager, e fotografa il rapporto tra domanda e offerta di managerialità, con particolare attenzione per le PMI.Un’impresa italiana su due è alla ricerca di nuove figure manageriali. “Un dato su tutti: rispetto al 2017 cresce nel Paese la domanda di manager. Figure in grado di guidare il cambiamento, accompagnando le aziende in un progressivo percorso di crescita. Il 50% degli imprenditori intervistati dall’Osservatorio punta ad assumere manager nei prossimi tre anni (arriviamo al 76% nelle imprese con più di 50 dipendenti). Si apre quindi una grande sfida per tutti noi, che è racchiusa in due parole a me molto care: fiducia e competenza” ha dichiarato Stefano Cuzzilla.

“Valorizzare i capaci e i competenti” Riccardo Fraccaro

Parla di merito il Sottosegretario di Stato alla Presidenza del Consiglio, Riccardo Fraccaro, che ha partecipato alla presentazione del 2° Rapporto dell’Osservatorio Mercato del Lavoro e Competenze Manageriali di 4.Manager.
“I manager che sceglieremo devono essere lo strumento di trasformazione di buone aziende in ottimi campioni internazionali” ha affermato il Sottosegretario. E ancora “La politica sceglierà e se ne assumerà la responsabilità in modo trasparente ed inequivocabile”.

Il futuro delle PMI alla sfida della managerialità

Il futuro delle PMI alla sfida della managerialità
Il 50% degli imprenditori punta ad assumere manager. L’87% incontra difficoltà a trovare i profili richiesti. E’ quanto emerge dal 2° Rapporto dell’Osservatorio 4.Manager presentato oggi. Un’impresa italiana su due è alla ricerca di nuove figure manageriali da assumere nei prossimi tre anni. Se si considerano le aziende che non hanno mai avuto management in organico, la ricerca è comune al 30% delle imprese. Domanda e offerta di competenze manageriali, però, non si incontrano. La causa? Il disallineamento tra competenze richieste e competenze offerte.

“Crescere è un processo qualitativo” DG di 4.Manager

Crescere è anche un processo qualitativo, mai solo quantitativo. Abbiamo sentito oggi che la capacità delle imprese di assorbire e sfruttare i nuovi paradigmi economici dipende sempre più dal livello di competenze e conoscenze della forza lavoro. Ma crescere non è mai un processo solo quantitativo. Occorre rafforzare la componente manageriale delle imprese. La spinta alla managerializzazione può…

Presentazione del 2° Rapporto Osservatorio 4Manager

E’ stato presentato il 2° Rapporto dell’Osservatorio 4.Manager su “Capitale manageriale e strumenti per lo sviluppo”. Imprenditori e manager rappresentano la “prima linea” della trasformazione e stanno modificando rapidamente i modelli culturali di riferimento e il loro modo di operare. Si va sia nella direzione di una vicendevole “contaminazione” e “fusione delle competenze”, sia verso…

Capitale manageriale e strumenti per lo sviluppo. Programma

Se oggi alle 10.30 non sei in sala, potrai seguire la diretta del convegno su questo sito. Si parlerà di capitale manageriale nelle PMI con la testimonianza di imprenditori e manager. SALUTI ISTITUZIONALI Stefano CUZZILLA – Presidente 4.Manager Vincenzo BOCCIA – Presidente Confindustria Riccardo FRACCARO – Sottosegretario alla Presidenza del Consiglio dei Ministri ________________________ 11:30…

“Capitale umano e strumenti per lo sviluppo”. Presentazione 2° Rapporto Osservatorio Mercato del Lavoro e competenze manageriali

Per adeguarsi alle grandi trasformazioni in atto e ai nuovi paradigmi industriali presenti nel settore manifatturiero, le imprese sono chiamate a modificare il tradizionale modo di produrre e fare business, individuando le competenze manageriali necessarie a competere nel nuovo contesto di mercato. Per le imprese, le competenze manageriali costituiscono un volano di crescita, per stare…

Innovation manager: al via dal 7 novembre le domande per richiedere il voucher

Le imprese e le reti d’impresa che vogliono fare il salto di qualità nei processi di trasformazione tecnologica e digitale possono avviare la compilazione della domanda per richiedere il Voucher per l’Innovation Manager a partire dal 7 novembre 2019. Segui tutti gli aggiornamenti: Mise Confindustria Federmanager   Guarda i dettagli del voucher per consulenza in…

DIH e Manager insieme per la crescita delle imprese

Supportare l’operatività dei DIH di Confindustria, attraverso il coinvolgimento di risorse manageriali per agevolare l’attività di affiancamento alle imprese, è l’obiettivo del progetto AMa-DIH (Affiancamento Manageriale per i Digital Innovation Hub) lanciato da Sistemi Formativi Confindustria. Il Briefing Day con i manager selezionati nell’ambito dell’iniziativa, si è tenuto il 17 settembre a Roma, presso la…