Accordo per la prevenzione della violenza di genere e delle discriminazioni: iniziative congiunte di formazione, sensibilizzazione e promozione della legalità rivolte a imprese, manager e cittadini.
Arma dei Carabinieri e 4.Manager hanno sottoscritto un protocollo d’intesa finalizzato a sviluppare una collaborazione strutturata per la prevenzione e il contrasto della violenza di genere e di ogni forma di discriminazione, promuovendo la cultura del rispetto e della legalità.
L’accordo, firmato dal Comandante Generale dell’Arma dei Carabinieri, Gen. C.A. Salvatore Luongo, e dal Presidente di 4.Manager, Stefano Cuzzilla, si inserisce in un contesto in cui il contrasto alla violenza e alle discriminazioni richiede un approccio integrato, fondato sulla collaborazione tra istituzioni, imprese e società civile.
Il Protocollo prevede la realizzazione di iniziative congiunte di formazione, informazione e sensibilizzazione rivolte a manager, imprese e cittadini, con l’obiettivo di diffondere buone pratiche, rafforzare la cultura della legalità e promuovere modelli organizzativi inclusivi, basati sul rispetto della persona e sulla parità di genere.
Tra gli ambiti di collaborazione rientrano anche l’organizzazione di eventi, seminari e contenuti divulgativi, oltre allo sviluppo di strumenti utili a prevenire fenomeni di violenza e discriminazione e a sostenere una cultura d’impresa etica e responsabile.
L’intesa valorizza la sinergia tra competenze istituzionali e manageriali, contribuendo a diffondere una cultura del rispetto sempre più ampia e condivisa nel tessuto economico e sociale del Paese.
Protocollo tra Arma dei Carabinieri e 4.Manager: insieme per diffondere la cultura del rispetto
