Sull’EconomyMag si parla di modelli di business, vedi a dicembre l’articolo di MARCO SCOTTI dedicato a 4.Manager.
Federmanager e Confindustria hanno dato vita a un’associazione, 4.Manager, che certifica l’urgenza di cambiare la cultura aziendale. Non è un “vezzo” culturale, ma un modo concreto per incrementare gli utili delle imprese. Cambiare modelli di business, aumentare la flessibilità strategica, favorire l’apertura e il dialogo tra i dipendenti, creare e condividere idee in grado di generare valore: sono i capisaldi su cui si basa la rivoluzione che sta vivendo l’intero mondo lavorativo e che vede i manager chiamati a essere cinghia di trasmissione per passare da modelli tradizionali a nuove strutture d’impresa, intercettando i trend di mercato e attuando con rapidità i cambiamenti che sta vivendo l’intero tessuto produttivo.