4.Manager e l’Istituto Nazionale della Previdenza Sociale (INPS) hanno sottoscritto un Protocollo d’Intesa finalizzato a promuovere la cultura previdenziale e del welfare nel sistema delle imprese, nella consapevolezza del ruolo strategico che la previdenza riveste per la stabilità economica, sociale e istituzionale del Paese.
L’accordo nasce dalla volontà condivisa di promuovere una maggiore consapevolezza sui diritti previdenziali e sull’integrazione tra welfare pubblico e welfare aziendale, come componente essenziale delle politiche del lavoro e della sostenibilità organizzativa.
Attraverso il Protocollo, INPS e 4.Manager collaboreranno alla realizzazione di iniziative formative, informative e divulgative, tra cui webinar, seminari, materiali informativi, guide pratiche e video-tutorial dedicati alle prestazioni INPS e ai principali temi previdenziali di interesse per il mondo imprenditoriale e manageriale. È inoltre prevista la pubblicazione di report e l’avvio di progetti sperimentali su cluster aziendali o territoriali, volti a testare nuovi modelli di integrazione tra servizi INPS, welfare aziendale e welfare contrattuale.
Un ulteriore ambito di collaborazione riguarda l’utilizzo di strumenti innovativi, inclusa l’ICT, per agevolare la comprensione e l’accesso alle prestazioni previdenziali, rendendo l’informazione più chiara ed efficace per dirigenti e imprese.
Il Protocollo ha una durata di due anni e rappresenta un passo concreto nel rafforzamento della sinergia tra istituzioni e parti sociali, con l’obiettivo di sostenere una cultura previdenziale più diffusa, consapevole e orientata al futuro.
INPS E 4.MANAGER INSIEME PER PROMUOVERE LA CULTURA PREVIDENZIALE NELLE IMPRESE