La legge di bilancio per il 2024, 30 dicembre 2023, n.21 ha innalzato di un anno il requisito anagrafico per accedere a questo trattamento pensionistico portandolo a 61 anni (rispetto ai 60 anni previsti per lo scorso anno – si veda la pagina archivio). Per le donne con con un figlio l’età anagrafica è invece ridotta…
La legge di bilancio del 2025, 30 dicembre 2024, n.207 ha introdotto alcune modifiche per il 2025 che sono descritte nel documento sottostante. Per i soggetti che maturano i requisiti entro il 31 dicembre 2023, si applica la disciplina previgente descritta nel documento presente nella pagina dell’archivio. Per i soggetti che maturano i requisiti entro…
Il decreto legge 18 gennaio 2019, n. 4 – convertito dalla legge 28 marzo 2019, n. 26 – ha introdotto, in via transitoria e sperimentale, il diritto alla pensione anticipata «quota 100». Limitatamente al solo anno 2022, allo scopo di attenuare le conseguenze di un ritorno alle più gravose regole di accesso alla pensione previste…
La legge di bilancio per il 2024, 30 dicembre 2023, n.21 ha introdotto una nuova disciplina della pensione anticipata riservata ai lavoratori il cui accredito contributivo è successivo al 31.12.1995, cosiddetti contributivi puri. Per maggiori informazioni su questa fattispecie anche alla luce delle novità introdotte dalla legge di bilancio per il 2025 e sugli importi per…
La pensione anticipata «quota 100» è una misura cardine di tipo sperimentale prevista dal decreto legge 18 gennaio 2019, n.4 in aggiunta rispetto ai canali di pensionamento tradizionali previsti dalla Riforma delle Pensioni 2011 del Governo Monti. In particolare, consente l’uscita anticipata dal mondo del lavoro per tutti coloro che vantano almeno 38 anni di contributi…
La pensione di vecchiaia è la principale forma di previdenza pubblica e consiste in una prestazione economica ed in particolare nel versamento mensile di una somma di denaro da parte dell’INPS in favore di quel lavoratore che abbia raggiunto il doppio requisito, anagrafico e contributivo. Per la pensione di vecchiaia riservata ai “contributivi puri” (lavoratori…
L’isopensione è uno strumento che consente di gestire situazioni di esubero di personale tramite la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro in essere con il personale più anziano e la conseguente erogazione di un assegno mensile, sostitutivo della pensione, nonché della relativa contribuzione correlata. In primo luogo, l’accesso alla isopensione necessita dell’apertura di un processo…
