L’Anticipo Pensionistico agevolato o APE sociale è un sussidio economico introdotto dall’articolo 1, co. 179 della legge 232/2016 (legge di bilancio 2017). È stato più volte prorogato e da ultimo con la legge di bilancio del 2023, fino al 31.12.2023. Si tratta di un’indennità per sostenere alcune categorie di lavoratori fino al conseguimento del diritto…
Oltre al sistema di assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali gestito dall’INAIL, l’ordinamento riconosce ulteriori prestazioni a favore dei lavoratori e dei cittadini la cui capacità lavorativa sia totalmente o parzialmente ridotta in ragione di un’infermità fisica o mentale, anche non derivante da infortunio sul lavoro o malattia professionale.
Il contratto di espansione è un contratto aziendale finalizzato a consentire alle imprese di grandi dimensioni un ricambio generazionale e professionale. Il tutto avviene attraverso l’assunzione di nuove professionalità; la riqualificazione dei dipendenti in forza e l’accompagnamento alla pensione dei lavoratori che maturano il diritto a pensione, di vecchiaia o anticipata, entro i 5 anni…
L’INAIL provvede alla tutela degli infortuni sul lavoro e delle malattie professionali, garantendo al lavoratore temporaneamente o permanentemente inabile al lavoro in seguito a infortunio sul lavoro o malattia professionale alcune prestazioni di carattere economico e sanitario. Quest’ultime hanno la funzione garantirgli adeguati mezzi di sostentamento in sostituzione del reddito lavorativo, nonché a permettergli il…
Il rapporto previdenziale che si instaura con l’assicurazione generale obbligatoria per la vecchiaia, contro gli infortuni e le malattie professionali coinvolge anche i familiari superstiti del lavoratore assicurato o pensionato. In particolare, a costoro spetta una percentuale della pensione del loro dante causa, assicurato o pensionato.
La NASpI – Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego – è un’indennità mensile che viene erogata, su domanda dell’interessato, in relazione agli eventi di disoccupazione involontaria che si sono verificati a decorrere dal 1° maggio 2015. La finalità dell’istituto è quella di fornire sostegno al reddito dei lavoratori dipendenti che abbiano perduto involontariamente la propria occupazione. Nella pagina…
