Oltre al sistema di assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali gestito dall’INAIL, l’ordinamento riconosce ulteriori prestazioni a favore dei lavoratori e dei cittadini la cui capacità lavorativa sia totalmente o parzialmente ridotta in ragione di un’infermità fisica o mentale, anche non derivante da infortunio sul lavoro o malattia professionale.