Il contratto di espansione è disciplinato dal decreto legge 30 aprile 2019, n. 34, convertito dalla legge 28 giugno 2019, n. 58.
In particolare, si tratta di uno strumento con cui l’impresa può risolvere due problemi legati principalmente:
1. all’aggiornamento delle competenze dei lavoratori attraverso un piano di formazione;
2. al ricambio generazionale attraverso l’assunzione di nuovi lavoratori a fronte del prepensionamento di altri che sono più vicini alla pensione pubblica.
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